Un secrétariat social en Belgique est une agence qui vous offre ses services de gestion administrative. Plusieurs autres services vous sont proposés ainsi que des avantages très intéressants que vous soyez un employé ou un employeur. Quelles sont donc ses offres ? Comment bénéficier efficacement des fonctionnalités de cette agence ?
Les offres du secrétariat social en Belgique aux employeurs
La gestion de toute une entreprise peut devenir stressante pour une seule personne. Il est donc plus judicieux de déléguer les tâches pour votre aisance. Le secrétariat social en Belgique reste à votre disposition pour vous accompagner dans la gestion d’un bureau social. Avec un secrétariat social, vous êtes pleinement conscient de vos droits et obligations. C’est un accompagnement qui garantit votre respect des lois en vigueur. De plus, lorsque vous confiez des tâches à un personnel qualifié, vous vous accordez du temps pour des occupations plus sérieuses.
Les offres du secrétariat social aux entreprises
En parlant des entreprises, leur taille détermine le nombre d’employés à embaucher. Il en est de même pour les tâches à effectuer au sein de l’entreprise. Lorsqu’une entreprise gère moins de 10 salariés, opter pour un secrétaire social est appréciable. Mais au-delà de ce nombre, ce besoin devient indispensable. En effet, selon la taille de l’entreprise, les tâches s’intensifient. En faisant appel à une secrétaire sociale, vous pouvez alléger la charge. Cette précaution permet de garantir un travail bien fait. Mais elle peut aussi vous aider à mieux former vos employés. Mieux encore, elle vous aide à en recruter de nouveaux.
Les offres du secrétariat social aux salariés
Un secrétariat social dispose de professionnels dans plusieurs domaines. Ces experts sont dotés du savoir-faire nécessaire en matière de droit du travail. Ces experts du secteur réglementaire apportent un soutien aux salariés. Ce service permet aux salariés de mieux maîtriser leurs déclarations ainsi que leur rémunération. En résumé, le secrétariat social protège à la fois les salariés et l’entreprise.