A l’heure de la recrudescence des crises économiques, nombreuses sont les entreprises qui souhaitent revoir totalement à la baisse leurs coûts de fonctionnement. La conséquence directe de cet état de chose de chose est la priorité donnée aux travailleurs indépendants. Ils sont moins onéreux et offrent aussi des prestations d’un niveau qualitatif élevé. Néanmoins, le recrutement de ces travailleurs indépendants peut rapidement devenir un casse-tête. Heureusement qu’il existe des plateformes virtuelles pour vous aider dans cet état de chose. Cet article vous en dit davantage.
Les plateformes généralistes
Il existe une multitude de plateformes dédiées au recrutement ou à la mise en relation de l’entreprise avec de potentiels prestataires. Ainsi, pour trouver des freelances, la meilleure chose à faire est d’identifier la plateforme en adéquation avec votre domaine de recherche. Néanmoins, il existe des sites qui touchent presque tous les métiers du web. Vous aurez donc à votre disposition tous les profils que vous recherchez. Que ce soit pour le graphisme, la rédaction web ou même le community management, vous ne manquerez pas de vous satisfaire des profils qualifiés qui vous seront proposés. Comme plateformes de ce genre, nous pouvons citer BeFreelancr, Twago, Freelance.com, Freelancer, Upwork et enfin Guru. Ces différentes plateformes ont pour base commune de proposer des profils pointus mais aussi d’assurer une suivie dans l’exécution des prestations.
Les plateformes spécifiques
Nombreuses sont les plateformes réservées à des métiers du web spécifiques et même sur des profils bien spécifiques. Ainsi, en tant que recruteurs, vous en saurez davantage en ce qui concerne le terrain sur lequel vous mettez le pied. Il n’y aura donc pas à tergiverser sur les profils et sur les domaines d’activité en question. Le plus intéressant ici est que le recruteur aura plus de choix à sa disposition. C’est d’ailleurs ce qui sera le déterminant du choix optimal de travailleurs indépendants qui sera fait.
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